Stosunek prawny wiążący przedsiębiorcę z osobą świadcząca na jego rzecz pracę określonego rodzaju może zostać rozwiązany. W przypadku umowy o pracę może to się stać w następujący sposób:
- W wyniku wypowiedzenia stosunku pracy,
- W wyniku rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia oraz
- W wyniku dwustronnego porozumienia w zakresie rozwiązania stosunku pracy.
Prowadząc stałą obsługę naszych Klientów oraz doradzając Klientom indywidualnym sporządzamy projekty ww. pism. W ostateczności również Kancelaria Prawna LegisLatte przeprowadza procedurę postępowań grupowych, a także zajmuje się reprezentacją Państwa w postępowaniu prowadzonym przez Państwową Inspekcję Pracy oraz sądami pracy.